LE MODELE SOCIAL EUROPEEN Yves Barou et le cercle des DRH européens Collection Abécédaires paru le 28 mars 2013 352 pages - 24 € IBSN 978-2-917088-22-7

Problématique

Avec la crise, le social se réinvite à la table des débats Européens : le modèle social est de nouveau au coeur des enjeux.
Accusé de tous les mots, porteurs des espérances d'un peuple qui hésitent encore à se rassembler sous la seule bannière de l'Europe, ce modèle social est à la fois un but, et une réalité.

Mais de quel modèle parle-t-on ?
De celui qui favorise et organise le dialogue social, véritable marque de fabrique de l’Europe ; produisant ses effets tous les jours, ce dialogue dessine un modèle social novateur, original et efficace, qui peut être un véritable atout dans la globalisation.
De celui aussi qui préside à la conception même de l’entreprise, qui se devra être plus humaine pour mieux absorber
tous les chocs qu’elle subit.

Les européens ont du mal à parler ensemble; ce n'est pas la langue qui pose problème, mais d'avantage l'habitude de parler tout seul, de ne pas se connaitre encore assez, de douter des projets des voisins qui, pourtant, ressemblent fort au siens propres...
Cependant, nourris de leurs traditions nationales, ils font face aujourd’hui aux mêmes défis, qu’il s’agisse de la transmission des savoirs dans un contexte de vieillissement, de l’inexorable montée du chômage des jeunes ou de la prise de conscience de la responsabilité sociale de l’entreprise dans son écosystème.
Et tout ceci sans oublier l'impérieux besoin de marquer leur identité par rapport aux modèles Américains ou Chinois...

Le projet du livre

Il convient de poser les jalons d’un modèle émergent qui se dessine à grands pas, accéléré par la crise.
En effet, si les politiques sociales des différents pays européens semblent fort éloignées les unes des autres, elles n’en recèlent pas moins les signes d’une convergence puissante, qui élaborent lentement un modèle social novateur, original et efficace.
La crise a mis à jour dans nos rapports sociaux des pépites qu’il est urgent de pointer et valoriser, pour en faire des atouts certains dans la globalisation ; les peuples ont soif de compréhension, et le monde regarde l’Europe et son histoire : il est temps de proposer aux européens le cadre de leur travail de demain !

Contenu

Malgré leurs différences de culture, les européens construisent un modèle éprouvé élaboré à partir de nombreuses briques:
-un consensus pour la sécurisation des parcours professionnels
-une législation puissante qui s’harmonise à grande vitesse, sous la houlette de la Commission européenne
-un besoin d’équilibrer le temps de travail, entre le bureau et la famille
-une forte culture de la consultation et de la négociation
-des états providence puissants et organisés
-un besoin de partage et de solidarité

Construit sur le mode de contributions individuelles ou collectives, le livre présente également, pour chacun de ces thèmes, des débats qui rassemblent ces acteurs et tentent, pour le lecteur, de faire émerger la compréhension d'un modèle riche et complexe.

L'auteur

Yves Barou est polytechnicien et Docteur en économie. Après avoir collaboré au Ministère de l’emploi et de la solidarité, il a exercé comme responsable des ressources humaines chez Rhône-Poulenc, puis chez Thales. Depuis 2010, il est conseiller social au Fonds Stratégique d’Investissement et président de l'Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA). Il est aussi co-président du Cercle des DRH européens.

Il a rassemblé dans cet ouvrage les contributions de nombreux praticiens du social, DRH mais aussi syndicalistes, chercheurs, membre de la Commission Européenne, acteurs de la notation sociale ou de la formation.
Rassemblés à Lisbonne au printemps 2012, mûs par un même projet, ces auteurs esquissent un portrait du modèle social européen auquel ils aspirent, et qu'ils façonnent chacun un peu chaque jour.

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