APPRENDRE POUR DEMAIN Yves Barou et un collectif AFPA Collection Business paru le 14 mars 2017 330 pages - 19 € IBSN 978-2-917088-38-8

Disponible également en numérique (e-book)

Problématique

La formation professionnelle fait l'objet d'un consensus national, mais d'un consensus mou. En effet ce sujet non clivant ne s'inscrit pas dans une problématique idéologique, d’où le relatif manque de débat autour de son avenir.
Pourtant il y a urgence, tant il apparait évident pour tous les observateurs que la formation professionnelle est un des outils majeurs à la disposition des entreprises, des politiques et des citoyens pour contribuer à la résorption du chômage.
En effet en période de crise, il faut plus de formation qualifiante.
En période de chômage de masse, il faut donner à chacun une chance de rebondir.
En période de mutation, chacun doit se préoccuper de son employabilité, c'est à dire d'apprendre pour demain.

Le projet du livre

Il est apparu aux auteurs la nécessité de faire le point, en essayant de clarifier les enjeux essentiels de la formation professionnelle, et en choisissant d'expliquer les mots essentiels, les concepts clés de la formation.
La double ambition de cet ouvrage est donc de réconcilier nos concitoyens avec les mots -et donc les enjeux- de la formation, et d'adresser à l'ensemble des responsables politiques un signal attractif invitant ces décideurs à faire de la formation professionnelle un grand outil de lutte contre le chômage, et pour l'insertion.

Contenu

L'ouvrage se présente en une revue et explications des mots de la formation professionnelle, présentés ainsi:
1-Les mots intemporels: Apprendre, Emploi, Entreprise, Pédagogie....
2-Les mots d'hier: Candidat, Enseignant, Sélection, Stagiaires...
3-Les mots d'aujourd'hui: Acteur, Evaluation, E-learning, Métier...
4-Les mots de demain: Anticipation, Mix-learning, Simulateur, Utilité sociale...
5-Les mots d'après-demain: Ecoformateur, Mise à niveau à distance, Robotrip, Visioformation...

La parole est donnée à des acteurs du monde de l'entreprise et de la formation, qui apportent leur regard personnel sur les nombreuses facettes abordées.

Enfin, 15 convictions pour l'emploi, la compétitivité et donc pour la croissance, sont développées.

L'auteur

Yves Barou est polytechnicien et Docteur en économie. Après avoir collaboré au Ministère de l’emploi et de la solidarité, il a exercé comme responsable des ressources humaines chez Rhône-Poulenc, puis chez Thales. Depuis 2010, il est conseiller social au Fonds Stratégique d’Investissement et président depuis 2017 de l'Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA). Il est aussi co-président du Cercle des DRH européens.

Il a rassemblé dans cet ouvrage les contributions de nombreux praticiens du social, DRH mais aussi syndicalistes, chercheurs, membre de la Commission Européenne, acteurs de la notation sociale ou de la formation.
Rassemblés à Lisbonne au printemps 2012, mûs par un même projet, ces auteurs esquissent un portrait du modèle social européen auquel ils aspirent, et qu'ils façonnent chacun un peu chaque jour.

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